Вы можете сами на перезвонить
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645
Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213

Закон о бухгалтерском учете и отчетности

Мне пришло предложение о работе. Хотел бы узнать законно ли все это и возможно ли вообще. Спасибо.

Обязанности…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : закон о бухгалтерском учете и отчетности
Не стоит этим заниматься. То же самое можно сделать по доверенности, а такое усложнение действий похоже на какую-либо мошенническую схему
———————————————————————

Законно ли требовать от работника подписать договор о неразглашении?…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : закон о бухгалтерском учете и отчетности
Здравствуйте, Марина! Уголовный кодекс предусматривает довольно-таки серьезную ответственность за разглашение коммерческой тайны (конфиденциальной информации).

Статья 183. Незаконные получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну

1. Собирание сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну, путем похищения документов, подкупа или угроз, а равно иным незаконным способом —

наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного до шести месяцев либо лишением свободы на срок до двух лет.

2. Незаконные разглашение или использование сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну, без согласия их владельца лицом, которому она была доверена или стала известна по службе или работе, —

наказываются штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет либо лишением свободы на срок до трех лет.

3. Те же деяния, причинившие крупный ущерб или совершенные из корыстной заинтересованности, —

наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет либо лишением свободы на срок до пяти лет.

4. Деяния, предусмотренные частями второй или третьей настоящей статьи, повлекшие тяжкие последствия, —

наказываются лишением свободы на срок до десяти лет.

Если же Вы будете "обращаться к проверенным контрагентам", не связывайте их с раскрывающей стороной, разглашения не будет.

Реакция: проявите осведомленность, 10-летний срок применяется в отношении лиц-носителей государственной тайны с грифом "сов.секретно".
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : закон о бухгалтерском учете и отчетности
В соответствии со ст.57 ТК РФ ограничения включаемые в трудовой договор должны не ухудшать положение работника и в рамках определенных федеральным законодательством.

Если это отдельный договор, то он носит гражданско-правовой характер и Ваше право его принимать его или не принимать.

Бюро
———————————————————————

Управляющему и попросить уже суд апелляционной инстанции приостановить вопрос о рассмотрении заявления об установлении процентов…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : закон о бухгалтерском учете и отчетности
Здравствуйте. Оснований для обращения в суд не имеется. Суд правомерно установил размер фиксированного ежемесячного вознаграждения. В приведенном постановлении речь идет о процентах, а не о фиксированном вознаграждении.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : закон о бухгалтерском учете и отчетности
Вопрос запутан и требует ознакомления с делом. Был ли переход в другую процедуру? Заявляли ли Вы требование о снижении размера процентов при рассмотрении этого вопроса? Или собираетесь сделать это впервые? Вы не можете приостановить процесс рассмотрения вопроса об установлении процентов, так как он уже рассмотрен… И.т.д. В принципе с учетом сроков такая жалоба возможна.

Арбитражный управляющийВиталий Снытко.
———————————————————————

Вопрос — обязательно ли к заполнению поле клиент оплатил или просто на усмотрение адвоката, получающего деньги???…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : закон о бухгалтерском учете и отчетности
если суду представлены копии квитанций к приходным кассовым ордерам, то в них вообще не ставится подпись клиента, так как данной графы нет в бланке ,установленной форме, в приходнике должна быть подпись главного бухгалтера адвокатского образования и кассира.
———————————————————————

законно ли отстранение от работы…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : закон о бухгалтерском учете и отчетности
Татьяна! Вопрос не в законе о бухучете, а в беззаконии работодателя. Отстранить от работы могут в порядке установленном ТК, а не директором.

Звоните помогу взыскать компенсацию за вынужденный прогул и другие компенсационные выплаты.,
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : закон о бухгалтерском учете и отчетности
обжалуйте действия работодателя в суде, они незаконны
———————————————————————

Законно ли подписание договора о работе другим лицом???…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : закон о бухгалтерском учете и отчетности
Это обычная оплата для переводчика. А вот оформить вместо Вас подставное лицо — это неправильно. Но Вы и сами это скорее всего понимаете. Вы не должны ничего подписывать, если стороной по трудовому договору будет другое лицо, которому будут идти заработанные Вами деньги. Это вопрос доверия Вас и этого человека.
———————————————————————

Бухгалтера и кассира ведет генеральный директор?…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : закон о бухгалтерском учете и отчетности
Вам надо очень грамотно это сделать с учётом требований ТК к применению дисциплинарных взысканий и увольнению. Помните, что законность увольнения по статье в суде обязан доказать работодатель (!). Любое нарушение процедуры может привести к восстановлению через суд и взысканию с Вас компенсации за всё время вынужденного прогула (куда войдёт и время судебного разбирательства, а оно может и полгода длиться). Поэтому надо крайне ответственно подойти к этой процедуре.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : закон о бухгалтерском учете и отчетности
Вячеслав увольнение по утрате доверия даст почву директору для обжалования и не факт, что в суде Ваша позиция устоит. Рекомендую прекратить трудовые отношения по п. 2 ст. 278 ТК РФ. Мотивацию можете указать свою, но она должна быть обоснованно подтверждена. Сразу же на собрании решите все вопросы, которые у Вас возникли: объяснительная и возмещение ущерба, которое скорей всего будет производиться в судебном порядке. Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : закон о бухгалтерском учете и отчетности
затребовать объяснительную в письменном виде в течение 1 месяца после обнаружения данного проступка;

да, нужна объяснительная

2Форму акта можете найти в интернете

как правильно оформить и обязать ген.директора оплачивать полную сумму по туристскому договору?

Увольнение по мотиву утраты доверия — это специальное основание для увольнения материально ответственных работников. Уволить по данному пункту можно только лиц, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности, в чьи обязанности входит прием, хранение, транспортировка, распределение денежных и (или) товарных ценностей. К таким сотрудникам относятся кассиры, продавцы, заведующие складами, кладовщики, экспедиторы и др. повод усомниться в их честности или ответственности по отношению к вверенным материальным ценностям. Оно одновременно является дисциплинарным взысканием и производится по инициативе работодателя. Это основание предусмотрено пунктом 7 статьи 81 ТК РФ.

Поводом для утраты доверия могут быть как умышленные виновные действия, так и факты небрежности, халатности.

Утрата доверия должна быть основана на конкретных фактах совершения работником виновных действий.

К виновным действиям, дающим основание для утраты доверия к работнику, могут быть, в частности, отнесены: получение оплаты за услуги без соответствующих документов, обмеривание, обвешивание, обсчет, нарушение правил продажи спиртных напитков или выдачи наркотических лекарственных средств.

Если вина работника в совершении конкретных действий не установлена, то работник не может быть уволен по мотивам утраты доверия, несмотря на возникновение недостачи, порчи вверенных ценностей и т.д.

Подтверждение вины работника должно быть оформлено соответствующими документами, например, актом ревизии, докладной запиской работника, обнаружившего данное действие, актом инвентаризации.

Если виновные действия, дающие основание для утраты доверия, были совершены по месту работы и в связи с исполнением трудовых обязанностей, то увольнение должно происходить в порядке, предусмотренном для наложения дисциплинарных взысканий (ст.193 ТК РФ).

Если же виновный проступок совершен не по месту работы, то процедуру наложения дисциплинарных взысканий соблюдать не требуется.

Оформляется увольнение в связи с утратой доверия к работнику приказом по форме Т-8 и делается запись в трудовой книжке: "Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с совершением работником, непосредственно обслуживающим материальные ценности, виновных действий, дающих основание для утраты доверия со стороны работодателя, пункт 7 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации".

Давайте разберемся детальнее, кого можно увольнять по данному основанию. Как мы уже отметили, работник должен обслуживать денежные или товарные ценности. Такими сотрудниками обычно являются продавцы, кассиры, водители, экспедиторы, сторожа и т. д. – лица, с которыми заключаются договоры о полной материальной ответственности. Перечень должностей и работ, по которым можно заключать подобные договоры, утвержден Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 № 85. Если в этом Перечне вашей должности или типа работы нет – значит, и волноваться не о чем. Допустим, бухгалтеров или контролеров увольнять за утрату доверия нельзя – они не обслуживают товарные или денежные ценности непосредственно. Если же должность в Перечне присутствует – надо разбираться дальше.

в соответстии с уставом организации, либо через суд
———————————————————————

как защититься главному бухгалтеру от вновь пришедшего руководителя, который выражает недоверие и настраивает против коллектив…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : закон о бухгалтерском учете и отчетности
Людмила Александровна, если содержание заявлений директора в милицию и прокуратуру содержат обвинения вас в совершении преступления, а ФАКТЫ НЕ ПОДТВЕРДИЛИСЬ, ТО МОЖЕТЕ ПОДАТЬ НА НЕГО В ПРОКУРАТУРУ или полицию заявление факте заведомо ложного доноса либо подать заявление в мировой суд о клевете. Все зависит от конкретного содержания каждого заявления. Также можете написать жалобу на директора в вышестоящую организацию (райОНО?) о его преследованиях.
———————————————————————

26 Закона о Банках и Басконвской деятельности?…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : закон о бухгалтерском учете и отчетности
Константин! Банк правильно поступает. На получение документов имеет право только ген. директор. При возникновении дополнительных вопросов — обращайтесь!.
———————————————————————

Законны ли требования о выплате дивидендов за отчетный год без учета погашения убытков прошлых лет?…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : закон о бухгалтерском учете и отчетности
В соответствии со ст. 42 Закона Об АО общество вправе по результатам первого квартала, полугодия, девяти месяцев финансового года и (или) по результатам финансового года принимать решения (объявлять) о выплате дивидендов по размещенным акциям, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

Общество обязано выплатить объявленные по акциям каждой категории (типа) дивиденды, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом. Дивиденды выплачиваются деньгами, а в случаях, предусмотренных уставом общества, — иным имуществом.

Источником выплаты дивидендов является прибыль общества после налогообложения (чистая прибыль общества). Чистая прибыль общества определяется по данным бухгалтерской отчетности общества. Дивиденды по привилегированным акциям определенных типов также могут выплачиваться за счет ранее сформированных для этих целей специальных фондов общества.

При этом утой статьёй установлено, что решение о выплате (объявлении) дивидендов принимается общим собранием акционеров. Указанным решением должны быть определены [b]размер дивидендов по акциям каждой категории (типа), форма их выплаты, порядок выплаты дивидендов в неденежной форме, дата, на которую определяются лица, имеющие право на получение дивидендов[b].

Размер дивидендов не может быть больше размера дивидендов, рекомендованного советом директоров (наблюдательным советом) общества.

Из изложенного следует, что при принятии решения общим собранием о выплате дивидендов и его размере за основу берется чистая прибыль общества из которой они и выплачиваются. Чистая прибыль отражается на счёте 99 "Прибыли и убытки". При этом сам размер дивидендов также не может быть больше размера, рекомендованного советом директоров.

Решение общего собрания имеет законную силу и должно исполняться. Если Вы считаете, что неправильно рассчитана чистая прибыль и определен размер дивидендов, то в этом случае необходимо оспаривать решение общего собрания. Пока решение не оспорено, оно должно исполняться.
———————————————————————

Законно ли требование уплаты штрафа в ПФР?…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : закон о бухгалтерском учете и отчетности
Здравствуйте, Анастасия! Не зная обстоятельств и не ознакомившись с постановлениями ПФ, ответить на Ваши вопросы не представляется возможным. Обратитесь к адвокату очно.
———————————————————————

Похожие статьи:

  • Департамент бухгалтерского учета и отчетности

    Прошу помочь. Что делать?После моего обращения, из следственного департамента МВД России под № 17/ж-2364,3433,3641… Вопрос юристу: Ответ юриста на вопрос : департамент бухгалтерского учет…

  • Бухгалтерская финансовая отчетность предприятия

    КАКОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ВЫ ПОСОВЕТУЕТЕ СОЗДАТЬ… Вопрос юристу: Ответ юриста на вопрос : бухгалтерская финансовая отчетность предприятия Однако, хороший адвокат. ———————————…

  • Бухгалтерская отчетность состоит из

    Рошу Вас высказать профессиональное мнение юристов. Я будучи участником общества подал заявление о выходе из него, общество… Вопрос юристу: Ответ юриста на вопрос : бухгалтерская отчетнос…

  • Бухгалтерская отчетность за 2 года

    Если в организации перед плановой проверкой выявилась недостача в размере 1500000 руб , не велись 2 года бухгалтерский… Вопрос юристу: Ответ юриста на вопрос : бухгалтерская отчетность за…

  • Бухгалтерская отчетность при реорганизации

    А что является последним отчетным периодом?… Вопрос юристу: Ответ юриста на вопрос : бухгалтерская отчетность при реорганизации год, пол года, 9 месяцев ———————————-…

Юридические вопросы

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Заполните форму с Вашим вопросом!