Вы можете сами на перезвонить
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645
Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213

Трудовая ответственность

трудовой договор…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : трудовая ответственность
С коллегой я согласна, но хочу добавить, что такая запись в вашем трудовом договоре изначально не имеет юридической силы!!!! эта запись не действительна.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : трудовая ответственность
Иные действия, обычно, это — продажа алкогольной продукции несовершеннолетним или продажа алкоголя позже времени, установленного законом.

Отсутствие сертификата — не является нарушением со стороны продавца. Поэтому не может быть отнесена к числу обстоятельств, ответственность за которые несет продавец.

Всего доброго.
———————————————————————

Ответственности и трудовой договор мной подписан не был, могут ли с меня взыскать недостачу?…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : трудовая ответственность
могут в пределах среднемесячного заработка ито если докажут
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : трудовая ответственность
Здравствуйте! В таком случае не имеют права. Не взыщут
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : трудовая ответственность
можете обжаловать решение (обращайтесь)
———————————————————————

ответственность работодателя за пропажу работника??…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : трудовая ответственность
Именно сейчас Вы точно ничего работодателю предъявить не можете. Только после того, как полиция завершит следственные мероприятия.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : трудовая ответственность
Увы, не предусмотрено законодательством.
———————————————————————

Трудовая инспекция провела проверку ООО и составили Акт указав на нарушения. Ссылаясь на данный акт проверяющие и факты…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : трудовая ответственность
Адэль,

При совершении лицом двух и более административных правонарушений административное наказание назначается за каждое совершенное административное правонарушение.

При совершении лицом одного действия (бездействия), содержащего составы административных правонарушений, ответственность за которые предусмотрена двумя и более статьями (частями статей) административного кодекса РФ или иного закона административное наказание назначается в пределах санкции, предусматривающей назначение лицу, совершившему указанное действие (бездействие), более строгого административного наказания.

Все это предусмотрено ст. 44 КоАП РФ

Поэтому, если при проверке было установлено, что в ООО допущено несколько правонарушений, которые предусматривают ответственность по нескольким статьям КоАП или иного закона составляется протокол на каждое правонарушение и ссылка на 1 акт, который был составлен при проверке законна. Поскольку акт проверки один, а протоколов на основании его можно составить несколько

При этом, если ответственность на правонарушение предусмотрена как должностным лицом, так и юридическим, то протоколы могут быть составлены на каждое лицо отдельно
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : трудовая ответственность
Надо изучить все материалы. Однозначного ответа дать не могу.
———————————————————————

Ответственности подписаны, написал заявление на увольнение, законно ли это?…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : трудовая ответственность
Здравствуйте.Не законно.Расчет полный в последний рабочий день происходит.
———————————————————————

Трудовая инспекция привлечет к административной ответственности работодателя если я в заявление не требовал привлечь…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : трудовая ответственность
Добрый день.

Вам нужно обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию (Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан , Адрес: 450059 г. Уфа , ул. Большая Гражданская, 24). . В жалобе указать, что работодатель отказал в выплате расчета при увольнении. Трудовая инспекция проводит проверку, при проведении проверки если данные подтверждаются, организацию, директора и главного бухгалтера привлекают к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ, а также выдают предписание о выплате сотруднику расчета с учетом процентов по ст. 236 ТК РФ за его задержку.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : трудовая ответственность
ДА, привлечет, если обнаружит состав административного правонарушения.

УДАЧИ ВАМ
———————————————————————

Трудовой договор

«____» _________________ 2014 г. Настоящий трудовой договор (далее — Договор) заключен между…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : трудовая ответственность
Очень хорошо А в чем вопрос??????
———————————————————————

Ответственность за невыполнение устного указания…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : трудовая ответственность
Валерий, а что такое "ГД"? Если речь идет о начальнике, то Вы должны все его указания в пределах своей трудовой функции выполнять. Каждую мелочь нельзя прописать в инструкции.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : трудовая ответственность
конечно можно потребовать каждое распоряжение начальства в письменном виде, но я думаю вы долго не проработаете с такими требованиями.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : трудовая ответственность
Является. Очень даже является.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : трудовая ответственность
Если Вас приглашали без свидетелей, и если Вас попросят дать объяснения(как в письменной так и в устной форме) по какой причине вы отсутствовали на том или ином заседании, то Вы можете указать, что Вы об этом первый раз слышите.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : трудовая ответственность
Валерий, по практике и по субординации более вышестоящее начальство организовывает совещания с начальниками структурных подразделений и рядовые сотрудники в этом не участвуют. Если возникает необходимость в явке отдельных рядовых сотрудников на совещание или устраивается общее собрание в организации, то вышестоящее руководство доводит об этом через начальников структурных подразделений. Следовательно, это распоряжение должно было быть доведено до Вас через Ваше непосредственное начальство и в силу этого оно для Вас обязательно.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : трудовая ответственность
Валерий, Вы очень узко довольно банально и по по детски наивно мыслите.

ТК РФ :Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник обязан:

— добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

— соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

— соблюдать трудовую дисциплину;

— выполнять установленные нормы труда.

Одно из основных прав работника, предусмотренных Кодексом, — право на участие в управлении организацией. Это право реализуется в различных формах. в т.ч. и участие в управлении. своим личным присутствием на совещаниях . Именно отсюда и возникло понятие "Правила внутреннего трудового распорядка". , но писать для Вас курсовую. у меня нет никакого желания. А понимать ТК и иные локальные документы-научить не возможно. пока юрист сам не поработает на предприятии на производстве, в организации.

Статья 189. Дисциплина труда и трудовой распорядок

Дисциплина труда — обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Работодатель обязан в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда.

Трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка.

Правила внутреннего трудового распорядка — локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.

Для отдельных категорий работников действуют уставы и положения о дисциплине, устанавливаемые федеральными законами.

Статья 190. Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка

Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Правила внутреннего трудового распорядка, как правило, являются приложением к коллективному договору.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : трудовая ответственность
Ответ см. выше.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : трудовая ответственность
Ответ см. выше.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : трудовая ответственность
Вы вправе иметь своё мнение. Но это не значит, что оно верное. Ответственность за нарушение дисциплины предусмотрена ст. 192 ТК РФ.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : трудовая ответственность
Ответ см. выше.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : трудовая ответственность
Ответ см.выше.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : трудовая ответственность
Статья 189. Дисциплина труда и трудовой распорядок

Дисциплина труда — обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Работодатель обязан в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда.

Трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка.

Правила внутреннего трудового распорядка — локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.

Для отдельных категорий работников действуют уставы и положения о дисциплине, устанавливаемые федеральными законами.

Статья 190. Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка

Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Правила внутреннего трудового распорядка, как правило, являются приложением к коллективному договору.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : трудовая ответственность
Статья 189. Дисциплина труда и трудовой распорядок

Дисциплина труда — обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Работодатель обязан в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда.

Трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка.

Правила внутреннего трудового распорядка — локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.

Для отдельных категорий работников действуют уставы и положения о дисциплине, устанавливаемые федеральными законами.

Статья 190. Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка

Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Правила внутреннего трудового распорядка, как правило, являются приложением к коллективному договору.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : трудовая ответственность
Валерий, работник должен выполнять указания работодателя в пределах своей трудовой функции и должностных обязанностей. Усматривается определенное нарушение порядка отдачи указаний со стороны работодателя, оно передано не через то лицо, которому Вы подчиняетесь, но тем не менее по сути Вы не правы, т.к. оспариваете законные полномочия работодателя на организацию Вашей работы так, как считает работодатель, а не так, как Вы считаете.

Считаю Вы можете быть привлечены к дисциплинарной ответственности.

Если следовать Вашей логике то Вы наденете себе какие-то наушники от плеера на работе и вообще никого слушать не будете, т.к. в инструкции не сказано , что надо кого-то слушать, положите ноги на стол, т.к. в инструкции это не запрещается и т.д. и т.п.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : трудовая ответственность
Мое мнение,если Вас привлекут к дисциплинарной ответственности,то привлекут обоснованно.Вы слишком буквально трактуете,подчиненность.
———————————————————————

Ответственность работника за повреждения имущества….

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : трудовая ответственность
полгаю что за кондиционер должен выплать ДУК-заказчик.Потом он имеет право регресса вызскать с подрядчика.Либо в суд привлекут обе организации сразу.

С вас взыщут если вы в суде не докажите наличие фактических трудовых отношений -полную сумму.Если докажите то 1 мес.зар.плату
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : трудовая ответственность
Если заключен договор подряда, то из его условий и исходите (из раздела "Ответственность сторон&quot.

С вами можно согласиться, что имеют место трудовые отношения, а не гражданско-правовые, правильнее было бы заключить срочный трудовой договор, но тем не менее есть договор подряда. Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.

Также трудовые отношения между работником и работодателем возникают в тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
———————————————————————

Ответственность работодателя за нарушение ст. 173 Трудового кодекса…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : трудовая ответственность
Ответственность работодателя за нарушение ст. 173 Трудового кодекса

—-ответственность предусмотрена на основании ст. 5.27. КоАП

1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение
———————————————————————

Ответственность главного бухгалтера…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : трудовая ответственность
Главный бухгалтер не несет ответственность за неплату заработной платы .

Согласно Федеральному закону "О бухгалтерском учете"главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю организации и несет ответственность за формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности.

Ответственность за организацию бухгалтерского учета в организациях, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций несут руководители организаций.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : трудовая ответственность
Илья, добрый день!

Ответственность за невыплату заработной платы несет единоличный исполнительный орган юридического лица — Генеральный директор.

Не Ваша супруга.

Всего доброго,

С уважением,
———————————————————————

Трудовой договор расторгнут 6 месяцев назад, сейчас нашли ощибки в работе и требуют поставить подписи в старых документах…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : трудовая ответственность
Откажитесь от их требований, тем более у Вас уже нет перед ними обязательств.
———————————————————————

Ответственность за трудовые книжки…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : трудовая ответственность
Добрый день.

В отсутствие руководителя отдела кадров полномочия, связанные с ведением, учетом и выдачей трудовых книжек, передаются директору и генеральному директору.

Ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя, при отсутствии уполномоченного (приказом) лица.

Отсутствие приказа о назначении ответственного за ведение трудовых книжек формально является нарушением порядка ведения трудовых книжек.

Согласно п. 45 Правил (Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013), ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя; при этом ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя.

Т.е. Непосредственно ведение трудовых книжек осуществляет работник, уполномоченный на это приказом руководителя организации (п. 45 Правил N 225), так что требования Вашего руководителя вполне естественное и не противоречит действующему законодательству.

При этом, Вам необходимо составить необходимы документы о принятии кадровых документов, провести инвентаризацию (ревизию) о чем составить акт приема.

С уважением, Е. Иванова
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : трудовая ответственность
Если у Вас все трудовые книжки на месте и ведется в соответствии с руководящими документами, то можете издавать данный приказ и никакого нарушения не будет. В данном случае это скорее всего устранение нарушений выявленных в ходе проверки.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : трудовая ответственность
А кто до этого был ответственным? И когда с этого кого-то сняли эту ответственность? Логичнее и корректнее, несомненно, оформить этот приказ текущей датой.
———————————————————————

Ответственности на подпись перед увольнением?…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : трудовая ответственность
не подписывайте не имеют право договор трудовой и о мат ответственности подписываются одновременно
———————————————————————

Ответственность супруга за кредит мужа…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : трудовая ответственность
Ответственность за кредит несет тот, кто подписал кредитный договор, то есть муж. Если муж не будет подавать иска к своей супруги о разделе имущества и совместных обязательств, то никаких правовых оснований для возложения на супругу обязанностей по этому кредиту не будет.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : трудовая ответственность
да, вы как супруга несете ответственность в размере кредита
———————————————————————

Трудовой договор со мной должен быть расторгнут (день увольнения) 5 ноября 2014г. на основании уведомления о сокращении…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : трудовая ответственность
Увольнение во время отпуска или нетрудоспособности по инициативе работодателя , в том числе и по сокращению , запрещено. Вас уволят в связи с сокращением на следующий день после окончания нетрудоспособности-7 ноября. Статья 81 ТК РФ . Отрабатывать этот день вас никто не заставит. Просто увольнение будет этим днем. В этот день и трудовую выдадут и полный расчет должны предоставить, включая выходное пособие в соответствит со статьей 178 ТК РФ .
———————————————————————

Ответственность по трудовому договору…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : трудовая ответственность
Маринанна, проблемы решаются по мере поступления. Что значит говорят? Говорить можно все что хотите. Должны быть факты, чтобы по ним Вам была дана правовая консультация. Вы ответственны исключительно за соблюдение бухгалтерского учета и налоговой отчетности.
———————————————————————

трудовой договор…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : трудовая ответственность
Существует Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключить договоры о плной материальной ответственности.

Он утвержден Постановлением Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85.

Ознакомиться с ним Вы можете, например, здесь:

http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=40830

Если Ваша профессия, должность или выполняемая Вами работа входит в этот перечень — то отказаться от подписания договора о полной материальной ответственности Вы не имеете права, а если не входит — то работодатель не вправе даже пытаться возложить на Вас полную материальную ответственность.
———————————————————————

Похожие статьи:

  • Ответственность по трудовому договору

    хранение оригинала трудового договора… Вопрос юристу: Ответ юриста на вопрос : ответственность по трудовому договору Обязательно храните, даже после того как уволитесь. ——————…

  • Ответственность за нарушение тк рф

    Каков срок исковой давности по этому нарушению ТК РФ?… Вопрос юристу: Ответ юриста на вопрос : ответственность за нарушение тк рф Пишите жалобу в инспекцию труда, коллективную т.к. ответс…

  • Предмет трудового

    Можно ли признать трудовой договор недействительным вот в такой редакции пункта 1 (предмет трудового договора) или же… Вопрос юристу: Ответ юриста на вопрос : предмет трудового В этой жиз…

  • Дисциплинарная ответственность виды

    Я являюсь сотрудником правоохранительных органов (МВД России). Приказом привлечён к дисциплинарной ответственности. Подал… Вопрос юристу: Ответ юриста на вопрос : дисциплинарная ответстве…

  • Трудовая книжка увольнение по собственному желанию

    Внесли запись в трудовую об увольнении по собственному желанию, заявление по собственному желанию не написано, соглашение… Вопрос юристу: Ответ юриста на вопрос : трудовая книжка увольнен…

Юридические вопросы

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Игрушки ручной работы на заказ!
  • 4 недели ago by helios.toys Вам интересно, как проходят наши Мастер-классы?Тогда смотрите фотографии в следующих публикациях . . . . . . . . . . . . .#игрушки #игрушкиназаказ #мк #мастеркласс #хендмейд  #handmade  #ручнаяработа #подарокручнойработы #единорог #единорожик #игрушкаединорог #творчкство #хобби #шьемсами #мастерская #мастерскаяигрушек #уникальныйподарок #георгиевск #георгиевскийрайон
  • 2 недели ago by helios.toys Шьем зайку в стиле тильда Вот такой заюшка ждет всех желающих на Мастер-классе в воскресенье 09.09, в 11:00 в арт-кофейне  @loft_eco_bar  Навыки шитья не требуются. Возраст 7+ Цена 350р. Бесплатные фото по желанию. ✍ Предварительная запись обязательна!!! P.s. Количество мест ограничено! . . . . . . . #мк #мастеркласс #чемзанятьребенка #шьемсами #творчество #хобби #георгиевск #георгиевскийрайон #хендмейд  #handmade  #игрушки #игрушкисдушой
  • 4 недели ago by helios.toys Зачем нужны подушки-игрушки? А все очень просто, такая подушка-игрушка способна добавить изюминку в любой интерьер и не только детский. Самое главное - это подобрать по стилю и цвету Я могу вам в этом помочь Просто напишите в директ и можете прикрепить фото интерьера и мы с вами выберем то, что идеально впишется в вашу комнату. . Размер: 45*34 см. . Состав: хлопок 100%, наполнитель холофайбер. . Цена: 1100р. . Всем добра и уюта! . . . . . . . . . . . . . . .  #loftecokot  #игрушкаподушка #креатив #детали #красотавинтерьере #интерьер #игрушки #подушка #декоративная подушка #подушкакот #подарок
  • 1 неделя ago by helios.toys А мы все творим и вытворяем Фотоотчет с Мастер-класса “Зайка в стиле Тильда” Листаем . арт-кафе  @loft_eco_bar  . фото  @helios .foto . . . . . . . . . #мк #мастеркласс #мастерская #творческаямастерская #творчество #творчествосдетьми #хобби #чемзанятьребенка #блог #хендмейд  #handmade  #георгиевск #георгиевскийрайон #тильда #зайка #тильдазаяц #игрушки #игрушкисдушой
  • 1 неделя ago by helios.toys Еще миллион улыбок и вагон положительных эмоций я закину в копилку творческой мастерской  @helios .toys от всей души благодарю  @loft_eco_bar  за душевную атмосферу . . . . . . . . . . . . . . . #мастеркласс #мк #георгиевск  #loft_eco_bar   #handmade  #ручнаяработа #творчество #хобби #чемзанятьребенка #кудапойти
  • ! !   709  1730
    3 недели ago by helios.toys Девочки! Георгиевск! В пятницу 7.09 в 17:30 приглашаю вас на #ДевичникВдохновение! . ❗Запись в аккаунте  @ddeshasunbeam  под таким же постом❗ Запись обязательна. Количество мест ограничено! Вход бесплатный. . Девичник-Вдохновение - это Встреча, на которой невероятные Женщины... Женщины, которые являются не только Жёнами, не только Мамами, но и имеют свои уникальные проекты... поделятся с вами своей жизненной позицией, своими ценностями, расскажут о своих проектах, о том, что их мотивирует и вдохновляет... и поделятся этим Вдохновением с Вами! . Также на этой встрече Вас ждёт живое и непринужденное общение, нетворкинг, обмен женской энергией, положительные эмоции и уютная атмосфера . В эту пятницу
  •          loftecokot
    4 недели ago by helios.toys Меня спросили в директ, “а можно нам такую подушку  #loftecokot ?” Не только можно, но и НУЖНО По вашим индивидуальным эскизам, ваша подушка-игрушка будет единственной и неповторимой Обращайтесь!Моя мастерская  @helios .toys открыта для творчества и сотрудничества. Потому, что уют в интерьере создают такие эксклюзивные вещи А там где, уютно, хорошее настроение поселяется навсегда! Проверено!☝ В  @loft_eco_bar  именно так! . . . . . . . . . . . . . . . . . ..#игрушкаподушка #креатив #детали #красотавинтерьере #интерьер #игрушки #подушка #декоративная подушка #подушкакот #подарок #творчество #хобби #хендмейд  #handmade  #эксклюзив #подушкивинтерьере #георгиевск #мастерская #творческаямастерская #игрушкисюмором #пятигорск #кисловодск #кмв #ессентуки
  •        !
    3 недели ago by helios.toys Мастер - Класс “Сумочка ЯБЛОЧКО” для самых маленьких! Наша задача - сделать декоративную сумочку для подарков, без иголки и ниток! ☝Все волшебство творческого процесса заключатся в развитии мелкой моторики у детей Возраст 3+ Цена 250р. Еще мы будем фотографироваться и кушать яблоки Готовые фотографии высылаются всем желающим в эл.виде БЕСПЛАТНО ! ! ! Мы ждем вас 2 сентября, в 11:00 по адресу: г.Георгиевск, ул.Мира 8/1 (БЦ Альтернатива) в  @loft_eco_bar  Предварительная запись обязательна ! ! ! . . . . . . . #мк #мастеркласс #фетромания #чемзанятьребенка #рукоделие #творчество #хендмейд  #handmade  #хобби #сумочкаизфетра #фетр #георгиевск #георгиевскийрайон #выходные #творческиевыходные
  • 4 недели ago by helios.toys “Всякое творчество есть по сути своей молитва. Всякое творчество направлено в ухо Всевышнего.” .....Иосиф Бродский .Творческая атмосфера в  @loft_eco_bar  вдохновляет! . . . . . . . .#мк #мастерская #мастеркласс #единорог #единорожик #творчество #творчествосдетьми #чемзанятьребенка #шьемсами #шьемвместесдетьми #игрушки #игрушкиназаказ #хендмейд  #handmade  #хобби #детямврадость #рукоделие
  •         loftecobar
    3 недели ago by helios.toys Еще одна порция вдохновения в самом уютном месте  @loft_eco_bar  Листаем карусель и вдохновляемся
  •      heliostoys   loftecokot
    4 недели ago by helios.toys А в моей творческой мастерской  @helios .toys новинка!Авторская подушка-игрушка  #loftecokot . , станет прекрасным украшением интерьера. С такой подушкой можно и поиграть А при случае, можно прилечь и отдохнуть Котик получился очень харизматичным , но не смотря на свой крутой нрав, он очень мягкий и приятный на ощупь, потому что сшит из натуральных материалов Лофтик уже нашел свой дом в  @loft_eco_bar , его там любят и фотографируются с ним для конкурса #фотоloftecokot Не пропустите конкурс, призы самые вкусняшные, итоги конкурса 02.09.18 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .#игрушкаподушка #креатив #детали
  • 4 недели ago by helios.toys Наши участники Мастер-классов самые терпеливые и усидчивые Листаем карусель . . . . . . . . #мастерская #мастеркласс #мк #шьемсами #шьемвместесдетьми #георгиевск #георгиевскийрайон #творчество #хобби #хендмейд  #handmade  #единорог #шьемединорога #игрушкавподарок #чемзанятьребенка #выходные