Вы можете сами на перезвонить
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645
Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213

Приказ о переносе выплаты заработной платы

Как заставить работодателя выплатить заработную плату, если разговоры, просьбы не помогают. Муж работает на большом лесной…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : приказ о переносе выплаты заработной платы
Боюсь что черную зарплату вы работодателя не сможете заставить выплатить через прокуратуру и даже через суд. Только набраться терпения и ждать, не нужно работать там где дают черную зарплату.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : приказ о переносе выплаты заработной платы
Подавайте жалобу в прокуратуру.
———————————————————————

Во время отпуска по уходу за ребенком было подготовлен приказ и дополнительное соглашение о надбавке к заработной плате….

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : приказ о переносе выплаты заработной платы
Если у Вас этот документ ест на руках, можно в судебном порядке требовать недоплаченной з/п. если нет, практически невозможно доказать увеличение з/п,

Лучше обратиться с этим вопросом на очную консультацию.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : приказ о переносе выплаты заработной платы
Уважаемая Ирина Евгеньевна !

Согласно статьи 72 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК), изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Если работодатель ранее готовил приказ по вашему трудовому договору и дополнительное соглашение к енму о надбавке к заработной плате, то это должно быть с Вами согласовано, в том числе и подписано обоими стронами это дополнительное соглашение к трудовому договору о доплате к заработной плате.

Сокращение работников работодатель обязан проводить только с соблюдением положений статей 81, 180, 179, 178, 84.1 ТК. Если Ваши права были нарушены работодателем при сокращени Вас и оформлении порядка расторжения трудового договора, который определен статьей 84.1 ТК, то Вы вправе в сроки, указанные в статье 392 ТК обратиться с иском в Суд.

Удачи Вам.
———————————————————————

Не выплата заработной платы за 2 месяца…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : приказ о переносе выплаты заработной платы
Может. невыплата заработной платы два и более месяца неправомерные действия работодателя. Разве он может вынести приказ о правомерности своих дтаких действий. Обращайтесь в суд и взыскивайте.
———————————————————————

Увольнение без компенсации и заработной платы…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : приказ о переносе выплаты заработной платы
Такого наказания за дисциплинарный проступок как лишение зарплаты — в законе нет. Смело подавайте в суд. А работодатель не должен устно пояснять что да почему — на все должен быть ясный письменный приказ — в том числе о всех действиях с зарплатой работника.
———————————————————————

Что является по закону сроком выплаты заработной платы?…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : приказ о переносе выплаты заработной платы
Уважаемая Ольга!. Срок выплаты заработной платы и аванса, как правило указывается в нормативных актах предприятия. В некоторых организациях срок выплаты указан в коллективном договоре, в других — в Правилах внутреннего распорядка, в третьих — в приказе Директора.

Дата выплаты заработной платы и аванса, которая указанна в локальном акте предприятия, должна быть и отражена в трудовом договоре работника при приеме на работу.( ст.135 ТК РФ)
———————————————————————

Где и у кого можно получить консультацию о правильности начислении заработной платы мед работникам, у нас по Указу…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : приказ о переносе выплаты заработной платы
Здравствуйте!

Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" Правительству РФ поручено в целях сохранения кадрового потенциала, повышения престижности и привлекательности профессий в бюджетном секторе экономики принять до 1 декабря 2012 г. программу поэтапного совершенствования системы оплаты трудаработников бюджетного сектора экономики, обусловив повышение оплаты труда достижением конкретных показателей качества и количества оказываемых услуг и предусмотрев, в частности, повышение к 2018 году средней заработной платы социальных работников, включая социальных работников медицинских организаций, младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг), среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) — до 100 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе, работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), — до 200 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе; установление базовых окладов по профессиональным квалификационным группам; повышение заработной платы работников бюджетного сектора экономики с возможным привлечением на эти цели не менее трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных организаций.

О конкретных мерах, принятых Правительством РФ и исполнительной властью в регионах, в том числе в Вашем, а также органами местного самоуправления необходимо выяснять не в рамках онлайн-консультации, а на очной консультации с юристом.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : приказ о переносе выплаты заработной платы
Обращайтесь в суд согласно ст. 392 ТК РФ: "Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права".

Госпошлину не платите.

Если не предупреждали за 2 мес. о снятии надбавок к зарплате, суд Вы выиграете.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : приказ о переносе выплаты заработной платы
Согласно ст.57 ТК РФ в трудовом договоре указываются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты.

Все изменения обязаны вносится в трудовой договор доп.соглашениями .Если Вы ничего не подписывали, то начисление заработной платы произведено правильно.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : приказ о переносе выплаты заработной платы
Добрый день, Светлана!

Потребуйте от работодателярасчетный листок (ст. 136 ТК РФ).

При выплате заработной платыработодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : приказ о переносе выплаты заработной платы
Если система оплаты труда предусматривает установление и выплату работнику персональной надбавки, то согласно ч. 2 ст. 57 ТК РФ условия об оплате труда, в том числе о надбавках и поощрительных выплатах, включаются в трудовой договор в качестве обязательных.

В локальном нормативном акте (положении об оплате труда, коллективном договоре, соглашении) определяются условия, порядок и критерии выплаты надбавки.
———————————————————————

Невыплата заработной платы…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : приказ о переносе выплаты заработной платы
Уважаемая Татьяна, г.Москва !

Во-первых, Утверждать , что фирма является Банкротом можно только в том случае если Арбитражный суд признает её таковой решением суда;

Во-вторых, вы вправе обратиться по вопросу взыскания зарплаты в Федеральный районный суд по месту государственной регистрации данного юридического лица;

В-третьих, вы вправе по данному вопросу обратиться с заявлением в Прокуратуру !!!

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 07.02.2012г

10:20 моск. вр.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : приказ о переносе выплаты заработной платы
Вы можете подать иск о взыскании зарплаты к фирме. Относительно руководителей фирмы — Вы можете подавать заявление в правоохранительные органы о привлечении их к уголовной ответственности (Статья 145.1 УК РФ. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат)
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : приказ о переносе выплаты заработной платы
Здравствуйте Татьяна. Если Вы все-таки решили подавать в суд, о нужно подавать в суд иск к юридическому лицу, так как вы имели трудовые отношения именно с юридическим лицом, а не с ее учредителями. В случае, если процедура банкротства общества не открыта, а я так понимаю, что она не открыта, а просто у данной структуры сняли со счетов все денежные средства, то вы можете смело обращаться в суд за взысканием своей заработной платы плюс взыскание процентов за пользование чужими денежными средствами. Подавать иск нужно по месту регистрации юридического лица — т.е. то, которое указано в уставе общества. В случае, даже если не окажется никакого имущества, но у вас будет выигранное решение суда, то вы потом,в случае открытия процедуры банкротства, можете вступить в очередь кредиторов и в случае если помимо счетов, общество имело какое-либо имущество, то после его реализации судебными приставами исполнителями, то из стоимости этого имущества вам будет выплачена ваша заработная плата. Правда не исключено, что данную фирму вычистили подчистую.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : приказ о переносе выплаты заработной платы
Трудовой договор заключается между работником и работодателем, в Вашем случае последним является юридическое лицо. Все споры из трудового договора разрешаются именно с юридическим лицом, учредители не несут ответственность за его действия.

Поэтому в суд обращаться необходимо с требованиями к юр.лицу. Смысла в этом нет никакого, т.к. получите решение, которое никогда не будет исполнено из-за отсутствия денег.

Есть смысл Вам обратиться в прокуратуру с заявлением о невыплате заработной платы. Прокуратуру вплоть до возбуждения уголовного дела в отношении руководителей организации может проводить проверку. Возможно под страхом привлечения к уголовной ответственности, руководители с Вами рассчитаются.
———————————————————————

Заработная плата оплачивается по схеме белая+черная Правомерны ли действия работодателя?…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : приказ о переносе выплаты заработной платы
Здравствуйте! Неправомерно работодатель поступает — нарушает закон. В суд обращайтесь и взыскивайте
———————————————————————

Задерживание заработной платы…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : приказ о переносе выплаты заработной платы
Указывается та сумма что в договоре.

В заявлении можете указывать все что угодно, прокуратура будет проверять по факту нарушения трудового законодательства, но не будет обязывать ИП выплатить вам какие то деньги.

Заявления можете подавать так как посчитаете нужным, но чем раньше обратитесь в прокуратуру, тем шанс быстрее получить от работодателя выплаты.

Хотите предупредите, не хотите не предупреждайте. Ваше право, законом это не регламентировано.
———————————————————————

Какой срок даётся судебным приставам для реализации судебного приказа о не выплате заработной платы…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : приказ о переносе выплаты заработной платы
у пристава сутки на возбуждение ИП. И два месяца на исполнение.
———————————————————————

Каким должен быть порядок выплаты заработной платы?…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : приказ о переносе выплаты заработной платы
Здравствуйте, Ирина!

Надо полагать, что если работник не напишет заявление, то ему платить не будут и работать он будет бесплатно???. Порядок оплаты по трудовому договору прописан в Трудовом кодексе РФ. Порядок оплаты услуг по гражданско-правовому договору прописан в Гражданском кодексе РФ.
———————————————————————

Похожие статьи:

  • Выплата заработной платы перед отпуском

    Как получить выплату заработной платы и компенсацию за неиспользованный отпуск… Вопрос юристу: Ответ юриста на вопрос : выплата заработной платы перед отпуском Вика, в действительности, у…

  • Пени за задержку выплаты заработной платы

    Работодатель систематически задерживал выплату заработной платы. При расторжении трудового договора по собственному желанию… Вопрос юристу: Ответ юриста на вопрос : пени за задержку выпла…

  • Срок выплаты заработной платы при увольнении

    Скажите пожалуйста в какие сроки после увольнения должны выплатить заработную плату после увольнения у частных лиц без… Вопрос юристу: Ответ юриста на вопрос : срок выплаты заработной пла…

  • Приказ директора

    Подписала приказ директора на уменьшение ставки. директор обещала доплаты и теперь не хочет платить часть зарплаты, которую… Вопрос юристу: Ответ юриста на вопрос : приказ директора Смотр…

  • Единовременная социальная выплата пенсионерам

    как получить единовременную социальную выплату пенсионеру МВД?… Вопрос юристу: Ответ юриста на вопрос : единовременная социальная выплата пенсионерам Игорь, здравствуйте! Если Вы были пр…

Юридические вопросы

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Заполните форму с Вашим вопросом!