Вы можете сами на перезвонить
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645
Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213

Предмет трудового

Можно ли признать трудовой договор недействительным вот в такой редакции пункта 1 (предмет трудового договора) или же…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : предмет трудового
В этой жизни все возможно
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : предмет трудового
Скорее всего "опытный" кадровик или лицо выполняющее эту функцию меняет должность в одном месте шаблонного договора и все. Если преследуете цель уволиться, то увольняйтесь. Если нет, пусть переделают Ваш договор и остальные проверят тоже.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : предмет трудового
По обязанностям можно понять какую должность он выполняет

Но то что у него оклад двух работников это точно!!!!
———————————————————————

Правильное ли решение принял суд?…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : предмет трудового
Добрый день Милена, чтоб ответить на этот вопрос необходимо смотреть само решение суда о котором вы ведете речь.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : предмет трудового
Здравствуйте.

Для правильно или нет. Нужно смотреть решение суда
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : предмет трудового
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
———————————————————————

Подскажите, как правильно оформить сотрудника, принимаемого на определенный срок…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : предмет трудового
Ильмира, а Вашу з/п кадровика как делить будем ?
———————————————————————

незаконно ли увольнение?…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : предмет трудового
Андрей, все это не относится к бесплатной консультации, здесь нужен анализ, т.е. выполнение определенной работы, поэтому обратитесь за платной консультацией. Это возможно и на данном сайте, в индивидуальном порядке.
———————————————————————

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, может ли администрация учреждения устраивать проверки каждый день на предмет трудовой…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : предмет трудового
Может,это не запрещено
———————————————————————

Правомерны его требования?…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : предмет трудового
Решение задач — услуга платная.
———————————————————————

Можно ли зарплату оформить сразу на имеющеюся банковскую карту?…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : предмет трудового
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Исходя из данной нормы выплата заработной платы в безналичной форме осуществляется только в случае если работник указал банковский счет, на который необходимо перечислить заработную плату, а также в коллективном договоре или трудовом договоре предусмотрены условия перечисления заработной платы на банковский счет. Выбор банковского счета ( старым пользоваться или открыть новый) Ваше право, а не прерогатива работодателя.Обязать работника заключить договор банковского счета нельзя. Это противоречит принципу свободы договора (ст. 421 ГК РФ).

Согласно ст. 74 ТК РФ работодатель имеет возможность менять условия трудового договора в одностороннем порядке, но о данных изменениях он должен предупредить не позднее чем за два месяца. В Вашем случае , у Вас есть право пользоваться имеющимся счетом ( не зависимо от мнения бухгалтерии — это их работа, им за это зарплату выдают).
———————————————————————

правильное ли решение принял суд?…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : предмет трудового
Ирина,добрый день! да, правильно, причём тут исковое производство ? решение суда правомерно…
———————————————————————

Похожие статьи:

Юридические вопросы

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Форма Вашей заявки!