Вы можете сами на перезвонить
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645
Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213

Компенсация при увольнении генерального директора

Подскажите пожалуйста, как оформить запись в трудовой книжке при увольнении генерального директора (он же один из…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : компенсация при увольнении генерального директора
Вероятно, так: уволен в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении трудового договора, пункт 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации
———————————————————————

Подскажите, кто должен быть ответчиком в иске о взыскании невыплаченой з. п. и компенсаций при увольнении директору МУП,…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : компенсация при увольнении генерального директора
Здравствуйте, привлекайте 2 ответчиков.
———————————————————————

Незаконное увольнение генерального директора…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : компенсация при увольнении генерального директора
Обязать адвоката -вы о чем?

За ваши же деньги????

Бегите от такого адвоката к другому и чем скорее . тем лучше.Сроки у вас очень ограничены.

Удачи
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : компенсация при увольнении генерального директора
Наймите другого юриста, договоритесь с ним о срочной подаче иска письменно.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : компенсация при увольнении генерального директора
Жалобу в адвокатскую палату на него а ему письменное требование вернуть деньги

Наймите нормального которого не надо заставлять
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : компенсация при увольнении генерального директора
Здравствуйте, Надежда!

согласно ст. 392 ТК РФ сотрудник вправе обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении и о восстановлении на работе в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки.

Т.к. Вас поставили в известность об увольнении 11.06.2013 г. то месячный срок на обжалование начнется только с 11.06.2013 г.

Надежда, Вы вправе нанять другого адвоката, либо написать исковое заявление и сдать его самостоятельно

удачи Вам

с уважением Алексей
———————————————————————

Имеют ли право с кадровика взыскать неправильно выплаченную компенсацию при увольнении директора за золотой парашют?…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : компенсация при увольнении генерального директора
В зависимости от нюансов произошедшего возможность такая может быть рассмотрена. Только материальную ответственность кадровик понесет только в пределах своего среднего месячного заработка.
———————————————————————

Финансовые последствия в случае увольнения Генерального директора в связи с переездом в другой населенный пункт…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : компенсация при увольнении генерального директора
В соответствии со ст.169 ТК размер расходов и компенсаций определяется соглашением сторон к трудовому договору, которое заключается предварительно.

Изменения в ЕГРЮЛ как правило вносятся на основании заявления лица, действующего от организации без доверенности, то есть генерального директора. Подать такое заявление может вновь избранный директор, либо участник. Следовательно для переезда у вас должно быть согласованное и подписанное соглашение об условиях переезда, а для отказа работодателя Вы должны быть уведомлены за 3 месяца. Если это не будет соблюдено, Ваши права нарушены — можно обращаться в суд. Дайте понять новому работодателю, что Вы свои права знаете и в случае их нарушения готовы обращаться в суд, это должно ускорить разрешение вопроса.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : компенсация при увольнении генерального директора
Здравствуйте, Олег Петрович!

В случае, если новый собственник не откажется от Вас и предложит Вам продолжить работу, но сменив город, он должен в соответствии со ст.169 ТК РФ возместить Вам расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения);

расходы по обустройству на новом месте жительства.

Т.к. конкретные размеры возмещения расходов должны определяться соглашением сторон трудового договора, вступите с работодателем в переговоры по согласованию условий. Если работа в другом городе — это лишь предлог для того, чтобы не выплачивать Вам компенсацию в размере 3 окладов, полагаю, что Вам удастся договориться, т.к. расходы по переезду и обустройству, скорее всего, будут не ниже, а может быть и выше этих денег.

С уважением, юрист Григорьева Е.Р.
———————————————————————

компенсация при увольнении…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : компенсация при увольнении генерального директора
Здравствуйте, Николай!

Ген.директор так поступать не вправе. Если Вы работаете на основании договора и Ваша з/п является "белой" заявите, что будетеработать на прежних условиях, а в случае понижения з/п будете вынуждены обратиться сначала в трудовую инспекцию, а затем в суд. В таких условиях вряд ли Вы сможете проработать долго, поэтому предложите руководству, что готовы уволиться по соглашению сторон с выплатой Вам компенсации в размере 2 окладов (по аналогии с сокращением шт.).

С уважением, юрист Григорьева Е.Р.
———————————————————————

Увольнение Генерального директора…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : компенсация при увольнении генерального директора
Никто Вас увольнять по соглашению сторон с какими-то компенсациями увольнять не должен, хоть Вы 100 писем им напишите. Могут, если захотят — но не должны.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : компенсация при увольнении генерального директора
Пор общим основаниям и в соответствии с трудовым договором — через 2 недели после подачи заявления на работу можете не выходить. За этот срок учредители обязаны назначить комиссию по приемке дел и документов, печати и учредительных документов, произвести полный расчет.

Что касается гарантий в виде трехмесячной выплаты (ст. 181 ТК РФ), то она касается случая, когда расторжение трудового договора связано со сменой собственника имущества организации.

Так что Ваши гарантии при увольнении должны быть прописаны в трудовом договоре — что подписали, то и получите.
———————————————————————

ВОПРОС: положена ли мне компенсация при увольнении?…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : компенсация при увольнении генерального директора
Юлия, ст. 122 ТК РФ содержит положение о том, что оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя

В соответствии со ст. 126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Пишите заявление на имя руководителя с требованием о компенсации ежегодного оплачиваемого отпуска.
———————————————————————

Условия договора с генеральным директором…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : компенсация при увольнении генерального директора
Елена Владимировна, прописать можно все что угодно, но этим Вы ущемляете конституционные права работника. Кроме того, ТД регулирует отношения только на время действия договора. Далее, работник может работать где хочет и кем хочет.

С уважением
———————————————————————

Увольнение Генерального директора и Главного бухгалтера во время ежегодного отпуска Гендиректора…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : компенсация при увольнении генерального директора
Увольнение Генерального директора и Главного бухгалтера проводится на основании норм Трудового кодекса РФ. Поэтому на Вас распространяются все социальные гарантии при досрочном расторжении контракта.
———————————————————————

Подскажите, пожалуйста, кто должен расписываться в трудовой книжке при увольнении генерального директора ООО по собственному…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : компенсация при увольнении генерального директора
Учредитель должен расписаться в Вашем случае!

Удачи!
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : компенсация при увольнении генерального директора
Если руководитель организации увольняется по собственному желанию, то трудовые отношения с ним должны быть прекращены на основании пункта 3 части 1 статьи 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника).

В графу 4 этого раздела нужно вписать реквизиты решения единственного участника ООО, на основании которого вносилась запись об увольнении в трудовую книжку руководителя.

Затем запись об увольнении необходимо заверить подписью работодателя (Участник ООО) или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью работника.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : компенсация при увольнении генерального директора
Для смены ГД необходима перерегистрацияв фнс. Основание решение единственного участника и его подпись.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : компенсация при увольнении генерального директора
Он сам и должен расписаться в трудовой книжке.
———————————————————————

Точная формулировка записи в трудовую книжку графы 3 при увольнении генерального директора по собственному желанию….

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : компенсация при увольнении генерального директора
Основанием для внесения в трудовую книжку генерального директора записи о расторжении трудового договора будет являться решение собственников (необходимо указать реквизиты протокола общего собрания или решения единственного учредителя), на основании которого увольняется генеральный директор (п. 5.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (далее — Инструкция)).

Запись о прекращении трудового договора вносится в трудовую книжку. При этом указывается, что договор прекращен по основанию, предусмотренному трудовым договором, в соответствии с п. 3 ст. 278 ТК РФ.

Запись об увольнении вносится в трудовую книжку в соответствии с п. 5.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек. Согласно данному пункту в графу 4 трудовой книжки нужно вписать наименование, дату и номер документа, на основании которого вносится запись. Таким документом может быть приказ (распоряжение) или иной документ, содержащий решение работодателя о прекращении трудового договора.

Запись о прекращении трудового договора заверяется подписью работника, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью увольняемого работника (п. 35 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках").
———————————————————————

Имеют ли право с кадровика взыскать неправильно выплаченную компенсацию при увольнении директора за золотой парашют?…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : компенсация при увольнении генерального директора
Только через суд. По своему ущерб был причинен компании.
———————————————————————

как написать заявление на увольнение генеральному директору, если ед.учредитель умер?…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : компенсация при увольнении генерального директора
Здравствуйте!если фирма в стадии ликвидация. значит должна быть ликвидационная комиссия и назначен ликвидатор!заявление писать нужно ЛИКВИДАТОРУ, но за месяц!
———————————————————————

как мне правильно заполнить трудовую книжку при увольнение генерального директора ооо…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : компенсация при увольнении генерального директора
Если инициатива принадлежит руководителю, то обычно указывают общие основания: уволен по собственному желанию, пункт 3 части первой Статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации . В качестве основания пишите реквизиты приказа и решения (протокола общего собрания). Но если вы укажите часть первую Статьи 280 Трудового кодекса Российской Федерации, то это не будет ошибкой.
———————————————————————

Законно ли увольнение Ген директора?…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : компенсация при увольнении генерального директора
Здравствуйте, Борис.

Согласно установленному законодательному порядку, увольнение генерального директора может произойти по одной из следующих причин:

1) с истечением срока его действия;

2) до истечения срока его действия, если для этого есть законные основания.

Для правомерности увольнения генерального директора необходимо решение собственника имущества организации или соответствующего уполномоченного органа. Так, в обществах с ограниченной ответственностью — общее собрание участников (п. 2.4 ст. 33 Закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ). Если в обществе только один акционер (участник), то увольнение генерального директора оформляется решением единственного акционера (участника).

Порядок оформления увольнения генерального директора:

Решение о прекращении трудового договора с генеральным директором оформляется в форме соответствующего протокола.

На основании решения издается приказ об увольнении генерального директора по унифицированной форме № Т-8 (постановление Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1).

В трудовой книжке генерального директора делается запись об увольнении со ссылкой на решение собственников (реквизиты протокола общего собрания или решения единственного учредителя), на основании которого увольняется генеральный директор (п. 5.1 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69, раздел 1 указаний, утвержденных постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1). Запись заверяется печатью организации.

Основания для увольнения генерального директора также можно подразделить на три группы:

общие основания (ст. 77, ст. 81 и ст. 83 Трудового кодекса РФ);

специальные основания (п. 4, п. 9 и п. 10 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ);

дополнительные основания (ст. 278 Трудового кодекса РФ).

Проанализируйте свою ситуацию согласно законному порядку увольнению генерального директора. Также нужно смотреть ваш договор. Удачи.
———————————————————————

Похожие статьи:

  • Выплаты при увольнении генерального директора

    и что мне должны выплатить при увольнении… Вопрос юристу: Ответ юриста на вопрос : выплаты при увольнении генерального директора перевод только с письменного согласия работника! если долж…

  • Заявление на увольнение генерального директора

    Прошу Вас помочь мне написать заявление на имя генерального директора предприятия о компенсации морального вреда в связ… Вопрос юристу: Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение ге…

  • Приказ об увольнении директора

    Могут ли меня уволить по статье (невыполнение трудовых обязательств)?… Вопрос юристу: Ответ юриста на вопрос : приказ об увольнении директора Если Вам уже выдали приказ об увольнении по с…

  • Процедура увольнения при банкротстве

    Увольнение в муп при банкротстве… Вопрос юристу: Ответ юриста на вопрос : процедура увольнения при банкротстве Изучите ст. 178, 180 ТКРФ. ————————————————-…

  • Зарплата при увольнении

    Директор не хочет выплатить чёрную зарплату при увольнении . Похоже ,что остаётся надеяться только на минимальный оклад… Вопрос юристу: Ответ юриста на вопрос : зарплата при увольнении Пр…

Юридические вопросы

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Заполните форму с Вашим вопросом!