Вы можете сами на перезвонить
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645
Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213

Обжаловать дисциплинарное взыскание

Можно ли подавать в суд иск об обжалов. дисциплинарн. взыскания, наложенное 8 месяцев назад….

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : обжаловать дисциплинарное взыскание
вы пропустили все сроки
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : обжаловать дисциплинарное взыскание
Здравствуйте!

Срок обжалования применения дисциплинарного взыскания составляет 3 месяца с момента, когда вам стало известно о его применении в отношении вас.
———————————————————————

Хочу обжаловать дисциплинарные взыскания. с чего правильно начать?…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : обжаловать дисциплинарное взыскание
Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
———————————————————————

Мне обжаловать дисциплинарное взыскание заявлением или жалобой на имя генерала??? какие шансы выиграша?…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : обжаловать дисциплинарное взыскание
Уважаемая Анна!

На основании п.7 ст.193 ТК РФ если Вы не согласны с привлечением Вас к дисциплинарной ответственности работодателем, Вы вправе обратиться жалобой в государственную инспекцию труда и (или) с заявлением в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Срок для обжалования 3 месяца со дня когда Вы узнали или должны были узнать об этом(ст.392 ТК РФ).Прогнозировать результат, не зная обстоятельств дела, невозможно, поскольку обоснованность привлечения к дисциплинарной ответственности зависит от наличия или отсутствия дисциплинарного проступка и соблюдения порядка привлечения к дисциплинарной ответственности.
———————————————————————

В какой срок можно обжаловать дисциплинарное взыскание?…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : обжаловать дисциплинарное взыскание
срок — три месяца
———————————————————————

12.10.2013 года я попала в дтп, признана пострадавшей стороной. Я военнослужащая. После дтп узнала что выехав к месту…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : обжаловать дисциплинарное взыскание
Имею ли я право на возмещение морального вреда в связи с незаконными действиям по отношению ко мне должностных лиц воинской части в вышеуказанной ситуации.

ДА, ИМЕЕТЕ ПРАВО.

ПОДАВАЙТЕ ИСК В СУД о возмещении морального вреда.

УДАЧИ ВАМ
———————————————————————

Могу ли я обжаловать дисциплинарное взыскание в виде замечания, вынесенное мне в августе 2014 г. Можно ли подать заявление…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : обжаловать дисциплинарное взыскание
Здравствуйте.

Да, можете обжаловать
———————————————————————

Подскажите пожалуйста, правомерно ли это?…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : обжаловать дисциплинарное взыскание
Обжаловать взыскание имеете право в судебном порядке.
———————————————————————

Можно ли обжаловать дисциплинарное взыскание в виде увольнения и обязать работодателя изменить запись в трудовой ,которое…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : обжаловать дисциплинарное взыскание
Обратитесь в суд.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : обжаловать дисциплинарное взыскание
Можно. В течение одного месяца с момента увольнения.
———————————————————————

Какая последовательность?…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : обжаловать дисциплинарное взыскание
Здравствуйте. Подавайте все требования в одном исковом заявлении.

Статья 151. Соединение и разъединение нескольких исковых требований

1. Истец вправе соединить в одном заявлении несколько исковых требований, связанных между собой, за исключением случаев, установленных настоящим Кодексом.

(в ред. Федерального закона от 05.05.2014 N 126-ФЗ)

2. Судья выделяет одно или несколько соединенных исковых требований в отдельное производство, если признает, что раздельное рассмотрение требований будет целесообразно.

3. При предъявлении исковых требований несколькими истцами или к нескольким ответчикам судья вправе выделить одно или несколько требований в отдельное производство, если признает, что раздельное рассмотрение требований будет способствовать правильному и своевременному рассмотрению и разрешению дела.

4. Судья, установив, что в производстве данного суда имеется несколько однородных дел, в которых участвуют одни и те же стороны, либо несколько дел по искам одного истца к различным ответчикам или различных истцов к одному ответчику, с учетом мнения сторон вправе объединить эти дела в одно производство для совместного рассмотрения и разрешения, если признает, что такое объединение будет способствовать правильному и своевременному рассмотрению и разрешению дела.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : обжаловать дисциплинарное взыскание
обычно посылают/предоставляют одновременно 2 письма. но также можете обратиться и в труд. инспекцию
———————————————————————

Можно ли обжаловать дисциплинарное взыскание в виде увольнения и ОБЯЗАТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ИЗМЕНИТЬ ЗАПИСЬ В ТРУДОВОЙ ,которое…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : обжаловать дисциплинарное взыскание
Вопрос может быть решен в судебном порядке, но Вам придется просить суд восстановить месячный срок давности обращения в суд по уважительной причине, поскольку своевременно Вы не были извещены об увольнении по указанному основанию.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : обжаловать дисциплинарное взыскание
Уважаемый Андрей, г.Екатеринбург !

Вы конечно можете в судебном порядке :

— оспорить дисциплинарное взыскания;

— изменить основание увольнения;

— потребовать вас восстановить на работе и т.д.

Но с учётом того, что вами был пропущен Срок для обращения в Суд по данному вопросу, вы конечно можете попытаться пропущенный Срок восстановить, но к вашему сожалению Суды, а особенно Прокуратура НЕ охотно идут на это и как правило отказывают Работникам в исковых требованиях из-за пропуска Срока для обращения в Суд.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 11.01.2014г

12:35 моск.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : обжаловать дисциплинарное взыскание
Андрей, добрый день!

В судебном заседании работодатель вправе заявить о применении последствий пропуска работником срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. В данном случае указанный срок срок составляет 1 месяц со дня вручения работнику копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки, поскольку имеет место трудовой спор об увольнении.

Если же работник представит доказательства о пропуске по уважительным причинам указанного срока, суд может его восстановить. Такими уважительными причинами могут быть, например, заболевание работника, командировка (по другому месту работы) и другие причины, которые суд сочтёт уважительными.

Если суд восстановит срок и удовлетворит иск об изменении записи в трудовой книжке, то будет взыскана компенсация морального вреда, но, разумеется, не в таком размере (50 000 руб.).

Если будет отказано в удовлетворении требований об изменении записи в трудовой книжке, то, соответственно, будет отказано и в компенсации морального вреда.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : обжаловать дисциплинарное взыскание
Андрей, записи в трудовую книжку вносятся в строгом соответствии с требованиями их заполнения. Никаких "приписок" делать не разрешается, тем более об алкогольном опьянении. Поэтому вы имеет право в судебном порядке требовать изменения формулировки увольнения и компенсации морального вреда (в любом размере) за внесение в трудовую книжку записей, порочащих вашу честь и достоинство.

О сумме присуждаемого морального вреда сказать совершенно ничего нельзя, суд определяет эту сумму по собственному усмотрению с учетом всех имеющих значение фактов.

Имейте в виду, что суд, как правило, многократно занижает сумму присуждаемого морального вреда.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : обжаловать дисциплинарное взыскание
Андрей, к сожалению нет. В соответствии со ст. 392 ТК РФ, Работник имеет право обратиться "в суд" за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Поэтому ключевым моментом в данной ситуации является когда Вам был вручен приказ об увольнении и выдана трудовая книжка. Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : обжаловать дисциплинарное взыскание
Обжалуйте в суде, если суд посчитает что применили статью увольнения не правомерно то вас восстановят на работе, запись в трудовой будет считаться не действительной, размер морального вреда определит суд, вы же можете указать хоть 100т.р.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : обжаловать дисциплинарное взыскание
Можно обжаловать в судувольнение по данному основанию, просить как восстановить, так и изменить формулировку увольнения, подтверждение состояния опьянения только врачом не обязательное условие для увольнения по данной статье
———————————————————————

Как обжаловать дисциплинарное взыскание?…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : обжаловать дисциплинарное взыскание
Обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.Если наложенные взыскания неправомерны,то все будет хорошо.Не совсем понятно что у Вас за организация,поэтому 285-?
———————————————————————

Вправе ли собрание коллектива принимать такое решение?…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : обжаловать дисциплинарное взыскание
Здравствуйте! В приказе работодателя, должно быть указано, что данный режим распространяется на конкретных работников коллектива. Если такого в приказе не названо, то вы вправе обжаловать наложение дисциплинарного взыскания.

Мой ответ: Руководитель вправе издать такой приказ, но только при желании работников, с указанием таких работников, на которых такой приказ распространяется.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : обжаловать дисциплинарное взыскание
Читайте Главу 7 Трудового кодекса. Коллективные договоры и соглашения.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : обжаловать дисциплинарное взыскание
Не согласна с коллегой. Как я понимаю, это задача по трудовому праву.

Теперь, что касается ее решения.

Собрание трудового коллектива приняло решение об изменении условий трудового договора. Согласно ст.74 ТК РФ изменение условий трудового договора допускается по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В предлагаемой ситуации инициативы работодателя не было, поэтому решение собрания трудового коллектива не основано на нормах ТК Р, а посему:

1. Не вправе принимать такое решение.

2. Действия руководителя незаконны.

3.Жалоба работницы должна быть удовлетворена, приказ о наложении дисциплинарного взыскания отменен.
———————————————————————

Как обжаловать дисциплинарное взыскание…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : обжаловать дисциплинарное взыскание
Лариса, ГИТ не может отменить постановленный работодателем приказ. Приказ о наложении дисциплинарного взыскания Вы вправе обжаловать в суд в течение 3-х месяцев.
———————————————————————

Можно ли обжаловать дисциплинарное взыскание в виде увольнения ,которое кстати происходило с нарушением трудового кодекса…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : обжаловать дисциплинарное взыскание
В Рострудинспекцию вы можете писать жалобы и позднее этого срока.

Только результата не будет никакого.

На работе вас не восстановят, а Работодателя даже к административной ответственности не привлекут.
———————————————————————

У меня такая ситуация я прибыл на объект (ресторан) и был без защитного шлема в результате я телесные повреждения (резаные…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : обжаловать дисциплинарное взыскание
Владимир! Вы в системе, и видимо недавно. Можете обжаловать приказ в судебном порядке, но Вам это надо? На Ваших начальников, которых Вы даже не знаете, тоже взыскания наложили за Вашу, извините, глупость и нарушение инструкций. Инструкции созданы, что бы Вы выжили, а не погибли. Как говорится выговор не шифоньер на третий этаж не нести. Снимут через полгода.
———————————————————————

Как и в какой срок можно оспорить и обжаловать дисциплинарное взыскание, применное работодателем ?…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : обжаловать дисциплинарное взыскание
Здравствуйте. Можете обжаловать в месячный срок.
———————————————————————

Похожие статьи:

  • Дисциплинарная ответственность виды

    Я являюсь сотрудником правоохранительных органов (МВД России). Приказом привлечён к дисциплинарной ответственности. Подал… Вопрос юристу: Ответ юриста на вопрос : дисциплинарная ответстве…

  • Иск о взыскании убытков

    Суть задачи в том, что прокурор обратился с иском о взыскании убытков в интересах пенсионера и в ходе рассмотрения дела… Вопрос юристу: Ответ юриста на вопрос : иск о взыскании убытков Ст…

  • Иск о взыскании задолженности по договору поставки

    обоснование по иску поставки… Вопрос юристу: Ответ юриста на вопрос : иск о взыскании задолженности по договору поставки Елизавета! Можете, просите одно… А частично отказаться — это ваш…

  • Судебное взыскание дебиторской задолженности

    И что такое инициировать процедуру судебного взыскания?… Вопрос юристу: Ответ юриста на вопрос : судебное взыскание дебиторской задолженности Пока никак не реагируйте на коллекторов, плат…

  • Возврат не подошедшего товара

    Возврат не увкачественного товара… Вопрос юристу: Ответ юриста на вопрос : возврат не подошедшего товара если товар ненадлежащего качества, то ни чек не нужно сдавать, ни упаковку. Только…

Юридические вопросы

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Игрушки ручной работы на заказ!
  • 3 недели ago by helios.toys “Всякое творчество есть по сути своей молитва. Всякое творчество направлено в ухо Всевышнего.” .....Иосиф Бродский .Творческая атмосфера в  @loft_eco_bar  вдохновляет! . . . . . . . .#мк #мастерская #мастеркласс #единорог #единорожик #творчество #творчествосдетьми #чемзанятьребенка #шьемсами #шьемвместесдетьми #игрушки #игрушкиназаказ #хендмейд  #handmade  #хобби #детямврадость #рукоделие
  • 6 дней ago by helios.toys Еще миллион улыбок и вагон положительных эмоций я закину в копилку творческой мастерской  @helios .toys от всей души благодарю  @loft_eco_bar  за душевную атмосферу . . . . . . . . . . . . . . . #мастеркласс #мк #георгиевск  #loft_eco_bar   #handmade  #ручнаяработа #творчество #хобби #чемзанятьребенка #кудапойти
  • 4 дня ago by helios.toys А мы все творим и вытворяем Фотоотчет с Мастер-класса “Зайка в стиле Тильда” Листаем . арт-кафе  @loft_eco_bar  . фото  @helios .foto . . . . . . . . . #мк #мастеркласс #мастерская #творческаямастерская #творчество #творчествосдетьми #хобби #чемзанятьребенка #блог #хендмейд  #handmade  #георгиевск #георгиевскийрайон #тильда #зайка #тильдазаяц #игрушки #игрушкисдушой
  • 3 недели ago by helios.toys Зачем нужны подушки-игрушки? А все очень просто, такая подушка-игрушка способна добавить изюминку в любой интерьер и не только детский. Самое главное - это подобрать по стилю и цвету Я могу вам в этом помочь Просто напишите в директ и можете прикрепить фото интерьера и мы с вами выберем то, что идеально впишется в вашу комнату. . Размер: 45*34 см. . Состав: хлопок 100%, наполнитель холофайбер. . Цена: 1100р. . Всем добра и уюта! . . . . . . . . . . . . . . .  #loftecokot  #игрушкаподушка #креатив #детали #красотавинтерьере #интерьер #игрушки #подушка #декоративная подушка #подушкакот #подарок
  •        !
    3 недели ago by helios.toys Мастер - Класс “Сумочка ЯБЛОЧКО” для самых маленьких! Наша задача - сделать декоративную сумочку для подарков, без иголки и ниток! ☝Все волшебство творческого процесса заключатся в развитии мелкой моторики у детей Возраст 3+ Цена 250р. Еще мы будем фотографироваться и кушать яблоки Готовые фотографии высылаются всем желающим в эл.виде БЕСПЛАТНО ! ! ! Мы ждем вас 2 сентября, в 11:00 по адресу: г.Георгиевск, ул.Мира 8/1 (БЦ Альтернатива) в  @loft_eco_bar  Предварительная запись обязательна ! ! ! . . . . . . . #мк #мастеркласс #фетромания #чемзанятьребенка #рукоделие #творчество #хендмейд  #handmade  #хобби #сумочкаизфетра #фетр #георгиевск #георгиевскийрайон #выходные #творческиевыходные
  •         loftecobar
    2 недели ago by helios.toys Еще одна порция вдохновения в самом уютном месте  @loft_eco_bar  Листаем карусель и вдохновляемся
  • 2 недели ago by helios.toys Шьем зайку в стиле тильда Вот такой заюшка ждет всех желающих на Мастер-классе в воскресенье 09.09, в 11:00 в арт-кофейне  @loft_eco_bar  Навыки шитья не требуются. Возраст 7+ Цена 350р. Бесплатные фото по желанию. ✍ Предварительная запись обязательна!!! P.s. Количество мест ограничено! . . . . . . . #мк #мастеркласс #чемзанятьребенка #шьемсами #творчество #хобби #георгиевск #георгиевскийрайон #хендмейд  #handmade  #игрушки #игрушкисдушой
  • ! !   709  1730
    2 недели ago by helios.toys Девочки! Георгиевск! В пятницу 7.09 в 17:30 приглашаю вас на #ДевичникВдохновение! . ❗Запись в аккаунте  @ddeshasunbeam  под таким же постом❗ Запись обязательна. Количество мест ограничено! Вход бесплатный. . Девичник-Вдохновение - это Встреча, на которой невероятные Женщины... Женщины, которые являются не только Жёнами, не только Мамами, но и имеют свои уникальные проекты... поделятся с вами своей жизненной позицией, своими ценностями, расскажут о своих проектах, о том, что их мотивирует и вдохновляет... и поделятся этим Вдохновением с Вами! . Также на этой встрече Вас ждёт живое и непринужденное общение, нетворкинг, обмен женской энергией, положительные эмоции и уютная атмосфера . В эту пятницу
  • 3 недели ago by helios.toys Вам интересно, как проходят наши Мастер-классы?Тогда смотрите фотографии в следующих публикациях . . . . . . . . . . . . .#игрушки #игрушкиназаказ #мк #мастеркласс #хендмейд  #handmade  #ручнаяработа #подарокручнойработы #единорог #единорожик #игрушкаединорог #творчкство #хобби #шьемсами #мастерская #мастерскаяигрушек #уникальныйподарок #георгиевск #георгиевскийрайон
  • 3 недели ago by helios.toys Наши участники Мастер-классов самые терпеливые и усидчивые Листаем карусель . . . . . . . . #мастерская #мастеркласс #мк #шьемсами #шьемвместесдетьми #георгиевск #георгиевскийрайон #творчество #хобби #хендмейд  #handmade  #единорог #шьемединорога #игрушкавподарок #чемзанятьребенка #выходные
  •      heliostoys   loftecokot
    3 недели ago by helios.toys А в моей творческой мастерской  @helios .toys новинка!Авторская подушка-игрушка  #loftecokot . , станет прекрасным украшением интерьера. С такой подушкой можно и поиграть А при случае, можно прилечь и отдохнуть Котик получился очень харизматичным , но не смотря на свой крутой нрав, он очень мягкий и приятный на ощупь, потому что сшит из натуральных материалов Лофтик уже нашел свой дом в  @loft_eco_bar , его там любят и фотографируются с ним для конкурса #фотоloftecokot Не пропустите конкурс, призы самые вкусняшные, итоги конкурса 02.09.18 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .#игрушкаподушка #креатив #детали
  •          loftecokot
    3 недели ago by helios.toys Меня спросили в директ, “а можно нам такую подушку  #loftecokot ?” Не только можно, но и НУЖНО По вашим индивидуальным эскизам, ваша подушка-игрушка будет единственной и неповторимой Обращайтесь!Моя мастерская  @helios .toys открыта для творчества и сотрудничества. Потому, что уют в интерьере создают такие эксклюзивные вещи А там где, уютно, хорошее настроение поселяется навсегда! Проверено!☝ В  @loft_eco_bar  именно так! . . . . . . . . . . . . . . . . . ..#игрушкаподушка #креатив #детали #красотавинтерьере #интерьер #игрушки #подушка #декоративная подушка #подушкакот #подарок #творчество #хобби #хендмейд  #handmade  #эксклюзив #подушкивинтерьере #георгиевск #мастерская #творческаямастерская #игрушкисюмором #пятигорск #кисловодск #кмв #ессентуки